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Gestión de Nóminas y Seguridad Social
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Gestión de Nóminas y Seguridad Social
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Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá a gestionar los salarios de los empleados y pagos de cuotas de una empresa, abarcando la normativa vigente en las bases de cotización a la Seguridad Social, así como las novedades legislativas en temas de registro horario.
INDICE DE CONTENIDOS
- Unidad 1. Concepto Salario.
1 Salario: Concepto y regulación.
2 Retribuciones extrasalariales.
3 Estructura del salario.
4 Determinación del salario.
4.1 Absorción y compensación de salarios
4.2 Igualdad de remuneración por razón de sexo (ART.
28 T.R.L.E.T).
- Unidad 2. Estructura Salario
1 El Recibo de salarios.
2 Liquidación y pago de salarios.
- Unidad 3. Finiquito.
1 Recibo de saldo y finiquito.
1.1 Pagas Extraordinarias. Cálculo y liquidación.
1.2 Vacaciones.
1.3 Otros conceptos a liquidar.
- Unidad 4. Rendimientos del Trabajo en IRPF.
1 I.R.P.F. Naturaleza y Objeto.
1.2 Rentas Gravables.
2 Rendimientos del Trabajo (Art.
17 LIRPF).
2.1 Rentas Sujetas.
3 Dietas y asignaciones para gastos de viajes.
4 Extinción de una relación laboral.
5 Determinación del cálculo tipo de retención en un recibo de salarios.
- Unidad 5. Retenciones.
1 Cálculo del tipo de retención. Comunicación de la situación familiar, el modelo 45.
1.1 Estructura del modelo 45.
2 Dinámica de gestión de las retenciones practicadas.
1.1 Estructura del modelo 45.
2 Dinámica de gestión de las retenciones practicadas.
2.1 El modelo 111.
2.2 El modelo 190 .
2.2 El modelo 190 .
- Unidad 6. Bases de cotización.
1 Sistema de Seguridad Social.
1.1 Inscripción de los empresarios. (art. 138 TRLGSS).
1.2 Afiliación, altas y bajas de los trabajadores. (art.139 TRLGSS).
2 Cotización a la Seguridad Social.
2.1 Base de cotización de contingencias comunes.
2.2 Base de contingencias profesionales.
2.3 Base de cotización en supuestos especiales: contratos a tiempo parcial.
2.4 Tipos de cotización.
- Unidad 7. Incapacidad temporal
1 Incidencia de la prestación de incapacidad temporal en el recibo de salarios.
2 Incapacidad por contingencias comunes (enfermedad común).
3 Incapacidad temporal por contingencias profesionales (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales).
4 Prestaciones por riesgo de embarazo, nacimiento y cuidado de menor.
5 Otras incidencias en el cálculo del recibo de salarios.
5.1 Huelga.
5.2 Permisos no retribuidos, Falta de asistencia
5.3 Reducción de jornada por guarda legal.
- Unidad 8. Liquidaciones
1 El sistema de liquidación directa (SLD) en el régimen general de la seguridad social.
2 Liquidaciones a la seguridad Social.
2.1 Liquidaciones ordinarias y complementarias.
3 El recibo de liquidación de cotización (RLC) y la relación nominal de trabajadores (RNT).
3.1 Relación nominal de trabajadores (RNT).
3.2 Recibo de liquidación de cotizaciones (RLC).
- Unidad 9. Aplicación SILTRA
1 Procedimiento de presentación de datos de liquidaciones en el Sistema de Liquidación Directa.
1.1 Actuaciones previas.
1.2 Presentación de liquidaciones.
1.3 Borrador RNT y DCL.
2 Confirmación de liquidaciones en el Sistema de Liquidación Directa.
2.1 Cierres de oficio.
2.2 Rectificaciones de liquidaciones confirmadas.
2.3 Anulación de liquidaciones.
3 SILTRA.
4 Envío de ficheros CRA (Conceptos Retributivos Abonados).
- Unidad 10. Novedades legislativas.
1 Obligaciones en materia de registro de jornada.
2 Obligaciones en materia de contratos a tiempo parcial.
3 Obligaciones en materia de registro de horas extraordinarias.
4 Obligaciones registrales en base al Real Decreto-ley 6 / 2019 , de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
5 Aplicaciones de nóminas. Aspectos a considerar en su elección.
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