Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá los diferentes contratos que puede elaborar, así como los aspectos a tener en cuenta en caso de inspección laboral.

INDICE DE CONTENIDOS

• Unidad 1. Contrato Laboral (Temporal)
1 Contrato de obra y servicio.
1.1 Objeto.
1.2 Formalidades y características.
1.3 Duración.
2 Contrato eventual.
2.1 Objeto.
2.2 Formalidades y características.
2.3 Duración.
3 Contrato de interinidad.
3.1 Objeto.
3.2 Formalidades y características.
3.3 Duración.
• Unidad 2. Contrato Labora (El contrato de formación en alternancia )
1 Objeto del contrato
2 Requisitos del contrato
2.1 Edad
2.2 Formación y tutorización
2.3 Duración del contenido
2.4 Limitaciones
2.5 Retribución.
• Unidad 3. Contrato Laboral (Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional).
1 Objeto de contrato
2 Características y requisitos del contrato
2.1 Titulación y contrato
2.2 Duración del contrato
2.3 tiempo de trabajo y periodo de prueba
2.4 Práctica profesional
2.5 Retribución.
3 Normas comunes de los contratos formativos
• Unidad 4. Contrato Laboral (Relevo y Jubilación anticipada)
1 El contrato de jubilación parcial.
1.1 Concepto y requisitos de acceso a la jubilación parcial.
1.2 Objeto y características del contrato de jubilación parcial.
2 El contrato de Relevo.
2.1 Objeto.
2.2 Requisitos.
2.3 Incentivos.Unidad
• Unidad 5. Contrato Laboral (Inspección)
1 La Inspección de trabajo.
1.1 Funciones.
1.2 Actuaciones.
2 Control del fraude en la contratación y en el empleo.
2.1 Control contratación temporal.
2.2 Normativa vinculante y convenios colectivos.