Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá a llevar a cabo la aplicación práctica del People Analytics, abarcando aspectos como el Análisis Descriptivo y Reporting, así como el Análisis Estadístico.
INDICE DE CONTENIDOS
- Unidad 1. Preparación de datos en Excel.
1 Preparando los datos en MS Excel.
2 Limpiando los datos.
3 La protección de datos.
- Unidad 2. Examen de datos.
1 Examinando datos en MS Excel.
2 Conociendo las Tablas Dinámicas de (Pivot Tables).
3 Creando los charts y gráficos para Reporting.
4 Una breve consideración al Reporting y los Stakeholders.
- Unidad 3. Reporting Básico.
1 Reporting básico.
2 Métricas para Reporting Básico.
3 Introducción a los KPI.
- Unidad 4. Fundamentos Power BI.
1 Introducción a Microsoft Power BI.
2 Requerimientos del Sistema.
3 Instalando Power BI.
4 Conociendo Power BI.
5 Una primera toma de contacto con Power BI.
- Unidad 5. Reporting Avanzado.
1 Reporting Avanzado.
2 Correspondencia entre resultados de negocio y procesos de RRHH.
3 Estableciendo el origen de los datos. Selección de métricas y gráficos.
4 Confección de gráficas y elementos visuales.
5 Confección final del Reporte según los destinatarios (Stakeholders).
1 Estadística aplicada a los Recursos Humanos: Introducción.
1.1 ¿Cómo puede ayudar la Estadística a gestionar los RRHH?
2 Estadística descriptiva en los Recursos Humanos.
3 La Unidad Tipificada (Z-Score).
4 Estadística Inferencial en los Recursos Humanos.
- Unidad 7. Introducción a R.
1 ¿Qué es R?
2 Descargando e instalando R/R Studio.
2.1 Primeras operaciones en R.
2.2 Importancia de datos en R.
1 Estadísticas de RRHH en R-Parte I.
2 La correlación en el Test de Correlación (Pearson).
3 Prueba de Student o t-test.
1 Estadísticas de RRHH en R-Parte II.
2 Registro Lineal.
3 Regresión Múltiple.
1 Organizational Network Analysis.
1.1 Introducción.