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Elementos Básicos en una Relación Laboral
14,00€
Itinerarios Laboral
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Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá los conceptos para elaborar una nómina y redactar un contrato y/o despido de forma correcta.
INDICE DE CONTENIDOS
- Unidad 1. Elementos
1 El contrato de trabajo laboral.
1.1 Elementos esenciales.
1.1.1 Capacitación de las partes.
1.1.2 Requisitos específicos.
1.2 Forma del contrato.
1.3 Nulidad del contrato.
2 El precontrato.
3 El periodo de prueba.
3.1 Forma.
3.2 Duración.
- Unidad 2. Configuración
1 Modificación del contrato de trabajo.
2 Mutuo acuerdo de las partes.
2.1 Unilateral del empresario.
2.1.1 Movilidad funcional.
2.1.2 Movilidad geográfica.
2.1.3 Movilidad sustanciales.
2.2 A instancias del trabajador.
2.3 Proceso concursal.
- Unidad 3. Concepto Salario.
1 Salario: Concepto y regulación.
2 Retribuciones extrasalariales.
3 Estructura del salario.
4 Determinación del salario.
4.1 Absorción y compensación de salarios
4.2 Igualdad de remuneración por razón de sexo (ART. 28 T.R.L.E.T)
- Unidad 4. Conceptos.
1 Concepto de despido y diferenciación de otras figuras.
2 El convenio colectivo de un despido.
3 El contrato de trabajo como manifestación de la voluntad de las partes.
4 El principio de proporcionalidad frente a otras fórmulas: la razonabilidad del despido.
- Unidad 5. Tipologías.
1 Criterios de clasificación de un despido.
2 Tipología de despidos según sus causas.
3 Tipología de despidos según sus efectos.
4 Tipología de despidos según el número de trabajadores afectados.
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