Con este contenido de curso profesional el alumnado aprenderá cómo se lleva a cabo el proceso de selección y contratación laboral, así como la posterior evaluación y gestión del rendimiento.

INDICE DE CONTENIDOS

• Unidad 1. Contratación
1 El proceso de contratación
2 Proceso y fuentes de reclutamiento
2.1 Perfil del candidato
2.2 Fuentes de reclutamiento
2.3 El e-recruitment
3 Selección
3.1 Pruebas de selección
3.2 La entrevista de selección
4 Proceso de acogida del nuevo empleado
5 Ruptura laboral
5.1 Costes asociados a la ruptura laboral
5.2 Beneficios asociados a la ruptura laboral
5.3 Tipos de ruptura laboral
• Unidad 2. Sistema de evaluación
1 Evaluación y gestión del rendimiento. Concepto y aplicaciones
2 El sistema de evaluación
2.1 ¿Qué evaluar?
2.2 ¿Quién debe evaluar?
2.3 ¿Cómo evaluar?
2.4 ¿Cuándo evaluar?
3 Dificultades y exigencias en el proceso de evaluación
3.1 Sesgos y obstáculos
3.2 Exigencias
4 La gestión del rendimiento